【2018内定者ブログ】Vol3#山本諒

ソフトブレーン内定者ブログをご覧の方、初めまして。ブログ第3回担当、18卒内定者の山本諒です。
 さて、今回私は今までと視点を少し変え、大学一回生の頃からしている学習塾でのアルバイトとソフトブレーンに決めた理由の関連について書きたいと思います。このアルバイトの話はソフトブレーンの選考でも自己PRの1つとして話し、高評価(?)を頂きました。19卒や、今後就活をされる方も多くご覧になられていると思うので是非参考にしてみて下さい。
 学習塾=解き方を教えるところというイメージが強いと思いますが、私は1番の仕事は解き方を教えることだとは思っていません。「自分で勉強できるように導いてあげる」のが1番の役割だと考えています。生徒の性格を見抜いて、適切な量、範囲の宿題を出してあげて生徒が進んで勉強できるようにしてあげる、これが大切なのです。
 「10年、20年先にも続く自信を育てる」
これは私が実際に働いている塾のスローガンです。 ただ勉強を得意にするだけでなく自分で考えて生きていく力をつけてほしいという意味です。私は恥ずかしながら学習塾の講師の中でも学歴は高い方ではありません。しかし、勉強を教えるだけでなく、生徒を一人前にすることが学習塾の本質だと気づいて、生徒とのコミュニケーションやたまにはふざけて一緒に遊ぶことをしてきたからこそ、今では人気講師(自称)になれたのだと思います。
  そして今上記で書いた「生徒の性格を見抜いて、適切な量、範囲の宿題を出してあげて生徒が進んで勉強できるようにしてあげる。」というのは相手が違うだけでソフトブレーンの仕事内容にも通じるところがあるのではないかと考えています。ソフトブレーンの場合は生徒ではなく相手企業の営業課題を見抜いて、適切な処置をして企業がさらに良くなっていくように導いてあげるこの共通点があったこともソフトブレーンに決めた理由の1つです
 そして最もソフトブレーンという会社に惹かれた理由は成長度の早さです。ソフトブレーンには若くして部長、課長になった人も多くいます。私自身大学の友人やアルバイト仲間よりも将来成長していたいという願望があります。その願望を叶えられるのはソフトブレーンだと思い、就職することに決めました。
 私は残りの学生生活は内定者バイトもしたかったのですが、これまで頑張ってきた学習塾のアルバイトに全力を尽くすことにしました。これから就活するみなさんも、何か1つ全力でぶつかったことを見つけてください。きっとソフトブレーンでも評価してもらえますよ。
それでは次回ブログもお楽しみに。
ありがとうございました。
山本 諒

【レポ】第2回2018内定者研修を実施しました(2017年8月10日)

こんにちは!
ソフトブレーンの田口です。

6月に開催した懇親会から2ヶ月。
2018卒内定者が再び集まりました!!in大阪。
ソフトブレーンの内定者研修・懇親会始まって以来初めての関西支社開催です。
今回のスピーカー役は関西)コンサルティング部の田中が勤めました。

自己紹介は前回たっぷりやったのでということで、今回は田中からの要望で、・名前 ・今までで一番楽しかったこと ・ソフトブレーンでチャレンジしてみたいこと を順番に話します。

今回の研修のゴールは
✔eセールスマネージャーって何のシステムか?を知る。
CRM/SFAとは?

✔eセールスマネージャーの基本構造を学ぶ。
システムを利用するときのお約束。

✔「eセールスマネージャー」を作れるようになろう。
オリジナリティ溢れたシステムを各自で作って発表する。

なかなか難しそうです、、、

だけど今回の研修のテーマは、
与えられたデモ環境を変更して、「e恋愛マネージャー」を作成する
そう、恋愛をプロセスマネジメントして、いかに生産性の最大化させるかなんです!!

午前中はその概要についての説明で、午後から早速ワークです。
骨子をつくってデモに落とす。

骨子作成の発表段階では、女の子と仲良くなるくだりについて色々追究を受けたり、思っていた以上に盛り上がり
芸能人を恋愛対象とし、ストーカーチックになりつつある学生もいたりして…笑

 

恋愛も十人十色。
eセールスマネージャーも十人十色。
恋愛といってもいろんなプロセスがあり、いろんなゴールがあって、それに対して様々な設定がある汎用的なeセールスマネージャーを触ってもらって、来年春からこれを仕事にしていくイメージが沸いてもらえたでしょうか。

最後は当日発表できなかったのですがグランプリ発表したかったのですが、運営側のシナリオがきちんと出来ておらず本日発表~。
開発の向山くんと茂木くんが10点満点中9点でWグランプリでした。
基礎もユニークさも◎おめでとうございます!!

次回は秋実施予定なのでまた様子をアップしますね。

それではまたー!

▼2019夏期インターンシップ・エントリー受付中!

【レポ】「営業を科学する」1dayインターンシップ(2017年8月8日)

こんにちは。
関西支社採用担当の田口です。
今回は2019卒向けサマーインターンをレポートします!

昨年好評だった「営業を科学する」1Dayインターンシップ。

「営業を科学する」1Dayインターンシップは、当社が重視する【 プロセスマネジメント 】の考え方に基づき、チームで意見を出し合いながら、お客様への提案をまとめてもらって、プレゼンまで経験できるというインターン。

今回は4人グループ3組+18卒内定者でこのインターンシップを受けてない2名の14名でスタート!!

最初は「営業を科学するとは?」「プロセスマネジメントとは?」の講義。このあとのグループワークに向けてしっかり学んでいただきます。
グループワークは、ソフトブレーンの考え方を主軸にし、課題解決案をグループで考え提案してもらうというもの。
資料とにらめっこしながら計算したり話し合ったり、プレゼンに向けて資料作成したり脳みそフル回転。プレゼンは誰が話すのか、どんな担当を振り分けるのか、そこもポイントです。

恒例のあみだくじで発表順番を決めたら、自分のグループ以外の学生さんをお客様の社長に見立ててグループ毎に実践!
社長さん方々の質問に堂々と答える学生さんもいれば、考えがまとまってなかったことをつっこまれ、たじたじになったり、、、

そして役員からの全体へのフィードバック!ポイントごとに○△×をつけさせていただきました。プレゼンの中の話し方だったり、提案内容だったり、資料の内容だったり。手前味噌ですが、かろうじて内定者グループがやや好評で喜んでましたw

最後にアンケートに協力いただいて終了です。

アンケートの中に、こんな感想がありました!

『あっという間の5時間でした!

営業マンのイメージが変わり、「売り上げアップの方式」や、「ゴールから逆算」など、営業課題が科学的に解決できることに驚きました。
 グループワークは社長に提案するという設定でしたが、プレゼン後はしっかりとグループごとのフィードバックを頂き、次はこうすれば良くなるなというポイントが見つかり、大変参考になりました。友人にも是非紹介したいインターンです!』

 

ソフトブレーンのインターンシップでの内容が、参加された学生さんの今後の就職活動に少しでもお役に立てますと幸いです。

サマーインターンシップはまだまだ続きます。
ご興味ある方、ぜひお待ちしております!!!

田口

25周年パーティでした!

こんにちは。
ソフトブレーン関西支社採用担当の田口です。

今日は8月4日(金)に開催しましたソフトブレーングループの25周年パーティをお届け!

上期がしまったこの時期に毎年「納涼会」というのを開催しているのですが、今年は25周年ということもあり趣向をかえてパーティを開催しました。
ソフトブレーングループの社員は各拠点から集まり、その他アルバイト、派遣社員も任意で参加します。

社長の豊田をはじめ、グループ会社の社長もタキシードで社員をお出迎え。


創業者の宋さんの挨拶からパーティスタートです。

スペシャルゲストに、元ソフトブレーン社員で現役のマジシャンのKOJIさんをお呼びし、最高なステージを見せてもらったり、万歩計をどれだけ振れるかという単純だけどじみ~に盛り上がったゲームをしたりと、あっという間の時間を過ごしました。

ウェルカムスペースには過去のソフトブレーンの製品が並べられており、懐かしい~、と思って展示を見たり触れたりできて、社員のペッパーもトイレや喫煙所のご案内をしておりました。


これまでの花見、社員旅行、納涼会、納会に加えて、社員の皆さんに楽しんでいただける様々なイベントを実施していきたいと考え、社内では社内イベントのネーミングを公募開始しました。社員旅行、25周年パーティとBIGイベントは終わりましたが、今後、ソフトブレーン式プレミアムフライデー「ちょっとよっていかん会」や屋形船などまだまだ続きます。これらコミュニケーション活性化のためのイベントを丸っとパッケージ化して名前をつけたいと考えており、ネーミングを大募集しております!
また決まりましたら報告できればと思います。

田口美紀

【レポ】『対消費者だけがマーケターの仕事じゃない~toBビジネスのマーケティングと営業の醍醐味~』

こんにちは。
関西支社採用担当の田口です。

大阪には台風がゆっくり接近しておりますが、みなさんは台風対策してますでしょうか。

今日は、先月、立命館大学経営学部ゼミの学生に向けて、ソフトブレーンが講演した内容がUPされたのでご紹介したいと思います。

こちらよりご覧下さい!

『対消費者だけがマーケターの仕事じゃない~toBビジネスのマーケティングと営業の醍醐味~』イベントレポート

 

この参加者のなかから、直近のインターンシップに参加いただく学生さんもいらっしゃいます。BtoBのマーケティングは学生のみなさんには少しわかりづらいかもしれませんが、奥が深い!!

また、うちのゼミでもぜひ!という方は、ソフトブレーン新卒採用担当までご連絡お待ちしております!!
メールはこちら

 

田口美紀

社内向け上期決算説明会を開催しました

こんにちは。広報担当の具志堅です。

本日、8月3日は社内向けの上期決算説明会(単体)でした。

会社の掲げるMISSIONやVALUEの共有、行動指針の発信を社員で共有。

その後は、各部門の管掌から上期の振り返りと下期の方針が発表され、それぞれの部門がどのように上期を動いており、下期にどのような目標のもと業務を推進していくかを改めて皆で認識合わせを行いました。

最後はインセンティブ表彰。部単位で、プロセス目標も売上目標もクリアした場合に表彰されるインセンティブ表彰ですが、今回は営業2部と営業3部が受賞。

営業2部にはオーダーメイドのスーツが、営業3部にはTUMIのビジネスバッグが贈られました。

受賞された皆様おめでとうございます。

明日、8月4日はグループ内向け上期決算説明会(グループ)と25周年パーティー。まずは単体の皆様上期もお疲れ様でした!

2017年上半期営業企画支援部eSMile表彰

こんにちは
広報担当の具志堅です。

7月31日の朝礼で上期の営業企画支援部のeSMile表彰がありましたのでご紹介します。
今回は営業企画支援部を対象とした表彰で、上期の案件化につながる集客の目標を上回る結果とそのための取り組みを表彰するものです。
今回は案件化目標に対し107%の実績を挙げたウェブ・広報チームでの受賞となりました。
対象は営業企画支援部の高橋さん、西川さん、そして私具志堅でした。

受賞に際し高橋さんからコメントが述べられました。

集客・案件化賞
営業企画支援部 高橋さん、西川さん、具志堅
「今回このような賞をいただきありがとうございます。案件化数はアポイント担当がしっかりアポイントを取り、営業がアポイントから案件化に繋げてくれた結果。一人で得た結果ではなく皆のおかげです。いただいたMileでいつもお世話になっているサポートメンバーに3人からプレゼントを贈りたいと考えています。」

また、eSMile表彰では部門表彰の他、会社に貢献する様々なアクションに対しても表彰があります。
その中の1つに社員紹介制度があり、その第一号!として協力してくれました営業2部の井手上さんも表彰されました。

【営業2部 天沼さんを紹介】
営業2部 井手上さん
「今回天沼を紹介して結果としてMileをいただいたわけですが決してMile目的というわけではなく、たまたま2部に人材が欲しいというタイミングで、前職の同僚で職務内容からも2部にマッチングする人かなと思い紹介した。もらったMileは二人で分けて美味しいものでも食べに行こうと思います。」

2017年度社員旅行in宮崎

こんにちは。
ソフトブレーン関西支社の田口です。

7月14日(金)から2泊3日でソフトブレーンの恒例行事「社員旅行」でした。
宮崎は快晴!暑い、けど熱い!社員旅行の様子をお届けしたいと思います。

※写真盛りだくさんです♫

今回のテーマは
宮崎キャンプ  in シーガイア ~Breakthrough25!!~
創立25周年を飛躍の年にするために、コテージでワイワイ♪
BBQ(2回もあるよ♪)で肉を喰らって体力増強↑
運動会で気合いを入れて↑
カレー作りでコミュニケーション♪
下期加速していくぞーっ!
(幹部の皆さま、リベンジゴルフ♪)
でした。

ソフトブレーンの社員旅行は、事務局がすべて企画運営するのではなく、有志の旅行委員が各パートにわかれて企画から当日の運営までお任せします。
今年も1日目宴会余興チーム、2日目宴会余興チーム、3日目運動会チームに分かれ、企画Gや運営Gと各パートでお世話になりました!ご協力ありがとうございます。

1日目宴会はプールサイドBBQでした。各拠点のメンバーだったり、部署を隔ててあんまり関わりのないメンバーがシャッフルされ、テーブルで挨拶がはじまります。(プールサイドなので、やっぱり落ちちゃう人もいますよね。)

2日目日中はフリータイム。オプションツアーとしてゴルフや高千穂ツアーは準備しましたが、各自で観光したメンバーも多いです。

そしてその晩はホテル内で宴会。アキラ100%あり、乳首ドリルありと笑いも絶えないながら、豊田の誕生日を祝う秘密の案件あり、エンドロールでは個人宛にに役員からメッセージがあり、涙なしでは見れませんでした。

3日目に午前中は長縄跳び大会。久しぶりに運動したメンバーも少なくないのでは?4人の役員リーダーが率いて4チームリーグ戦です。ギラギラの太陽の下、チーム対抗で戦いました。

結果は、豊田チームが接戦を勝ち抜き優勝。商品は宮崎牛でした♫

そしてお昼はカレー作り。火加減がうまくいかず出来上がりに時間がかかったチームもありますが、運動のあとのカレーはめちゃうま☆合わせてBBQも楽しみました。

事務局の企画から半年以上かけてっくりあげた社員旅行でしたが、あっという間の2泊3日。
帰ってからもう10日も経過してしまいました。決してほったらかしではないんです!
社内アルバムが本日UPされたので、ブログも本日公開となります。

社員旅行に行って帰ってきたかと思えば、8月は25周年パーティも待ってます。
イベントづくしな夏ですね。

また報告したいと思います。それではまた。

田口

【表彰制度】2017年6月度営業部門eSMile表彰

こんにちは
広報担当の具志堅です。

7月24日の朝礼で6月度の営業部門のeSMile表彰がありましたのでご紹介します。

月間MVP
営業1部 宮石さん
「今回、いただいたMVPですが、大型案件で5年契約の受注をいただいた結果です。約半年間かけての開発・導入チームの数10回にも及ぶお客様とのすり合わせがあってこういった案件が生まれました。
ご協力いただいたチームの皆様、この場を借りて御礼申し上げます。
もうすこし貯めたら、いただきましたポイントを一緒にご飯食べにいこうとおもいます。是非、今後とも分け隔てなく、一緒にいいサービスを提供していけたらと思います。」

今回、宮石さんはお休みをいただいていたので人事部門が代わりにコメントを読み上げました。
案件化数金賞
営業2部 古宇田さん

「今回アポイントを取ってくださったチームの天沼さんや企画支援部の方々に感謝いたします。営業2部は中小をターゲットにしているので案件化数を増やしていくのはマストだが、よりWeb会議の件数を他より多くしないといけない。 案件化数は自分だけでなくアポを取ってくれる方のおかげだが、これからも頑張っていきたい。 」

【2018内定者ブログ】Vol2#向山友彪

皆さま、はじめまして。
18卒内定者ブログ第2回目担当の向山友彪(むこうやまともあき)です。
夏休みの宿題は最終日にやるタイプ”なので〆切ギリギリでございます。
各方面から「硬く無い話題で!」と無茶振りをされ内容に困っていますが、 先駆者に倣って就活の事を書きたいと思います。
僕が本格的な就活を始めたのは11月頃からでした。
クラスメイトからもう就活を始めていると聞き、若干の焦りとともにスタートしたのをよく覚えています。
いざ始めてみると、
「自分の本当にやりたいことって何だろう」
「将来の夢って何だっけ」
と、自分を見つめ直す時間が増えたり、良い意味でも悪い意味でも”世の中こんな人居るんだ”という発見の毎日でした。
就活を始めるまでは”何となく”大企業に就いて家族を安心させようと思っていましたが、就活するにつれ、
「ベンチャー企業の方が自分に合ってるんじゃ無いか」
そもそもベンチャー企業は就活も早いし選択肢が狭まるのも嫌だな
と思い始めるようになりました。
そう思ってからは様々な業種や規模のベンチャー企業の方とお話しするようになりました。
そして就活をしていくうちに自分の中での譲れないポイントが固まってきました。
そんな時、とある企業の人事の方から「大手の企業説明会も行ってみた方がいいよ」と
アドバイス頂き、ビッグサイトで行われている合同説明会に参加しました。
参加した感想は”大手じゃ無いかもしれない”というものでした。
合同説明会に参加したタイミングとしては3月だったので世間一般は就活がいよいよスタートした時期で
これから色んな企業を見ようという雰囲気でしたが、個人的には”絶対に大手がいい”と思える点を探すことでした。
結果として見つからず、会場を後にしました。
そんなこんなで最終的に一番最初に内定を頂いたソフトブレーンになりました。
大手とベンチャーのいいとこ取り(?)な企業だと思います。
先月から内定者アルバイトとして勤務していますが、
早く仕事に慣れて自分のやりたい仕事ができるように頑張りたいです。
最後に、この記事を読んでいる方は就活真っ最中な方も多いかと思いますが
自分自身が本当にやりたいことって何だっけと自問自答してみてください。
最後まで拙い文章にお付き合いいただきありがとうございました。
来月以降のブログもお楽しみに
向山友彪