【レポ】「営業を科学する」1dayインターンシップ(2017年9月25日)

こんにちは。
関西支社採用担当の田口です。
今回は2019卒向けサマーインターン@大阪の報告を。

大阪でのサマーインターンは今回で最終回!
なんと予約数がいつもの1.5倍。ありがとうございます!!とっても嬉しいです。

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「営業を科学する」1Dayインターンシップは、当社が重視する【 プロセスマネジメント 】の考え方に基づき、チームで意見を出し合いながら、お客様への提案をまとめてもらって、プレゼンまで経験できるというインターン。

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今回は7グループ29名の学生さんにお集まりいただきました。
ご参加いただきましてありがとうございます。

今回はお友達同士で参加された方々や、過去のインターンシップ参加いただいた友人知人からのご紹介での参加という学生さんが多かったです。
ご紹介いただいたみなさん、お誘いいただいたみなさん、ありがとうございます!!!

予約数が予想以上に多く、開催1週間前に会場変更を余儀なくされましたが、アクシデントがあっても対応できるよう、内定者の武田くん・青木くんをアシスタントに配置し進めてまいりましたが、何事もなく無事終わったことがなによりです。
誤って旧会場に来られる方はなく、ほっとしております。
変更したのでキャンセルしますといった方がいらっしゃれば、急な変更申し訳ございませんでした。

ソフトブレーンのインターンシップでの内容が、参加された学生さんの今後の就職活動に少しでもお役に立てますと幸いです。

田口

▼《好評につき》秋インターンシップ開催決定!
東京大阪同日開催!!
日程:全日程 13:00~18:00
  11/11(土)・12/2(土)
ご予約はこちら♫

▼【早期選考直結セミナー】自分の就活軸を考える 大手って?ベンチャーって?社会貢献って?
日程:全日程 14:00~17:00
 東京会場:ソフトブレーン東京本社(移転のため10月11月で住所が異なります)
 東京都中央区八重洲2-3-1 住友信託銀行八重洲ビル9階
  10/11(水)・10/27日(金)
 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階
  11/7(火)・11/20(月)

 大阪会場:ソフトブレーン関西本社
 大阪市北区曽根崎2-11-8大阪日興ビル9階
  10/17(火)・11/1(水)・11/17(金)・12/1(金)
ご予約はこちら♫

【2018内定者ブログ】Vol4#村田奈央

ソフトブレーンの採用ページをご覧の皆様、はじめまして!
18卒の4回目の内定者ブログを担当します、村田奈央です。

気づけば夏も終わり、まだまだ日中暑いものの少し秋めいてきましたね。
さて、私は18卒の中で唯一女性の内定者です。
今回、皆様に女性の視点も入れながら、就活を通して私なりに確立した就活の進め方をご紹介したいと思います。今後の就活で何かの参考に少しでもなれれば…と思います。

突然ですが就活の成功とは、何をもって成功と言えるでしょうか。
大企業に入ること。福利厚生が安定した企業に入ること。年収の良い企業に入ること…他にも色々あると思います。要するに自身が最も納得できる企業に就職できたら成功と言えるのではないでしょうか。

その中で私が成功と位置づけたのは「自分の将来なりたい姿になれる企業に就職すること」でした。

私のなりたい姿は大きく二つあり、一つは働きながら子育てをこなすカッコイイ母になることです。女性なら憧れる女性像だと思います。
二つめは少し漠然とした夢になりますが、世の人々の悩みや課題に対して道筋を与えるような影響力のある女性になることです。最終的に老後は夫婦でカフェやりながらお客さんの悩み相談もやるおばあちゃんになりたいですね。

実はちょうど去年の今頃、就職して何をしたいのか全く分かりませんでした。
そこで業界研究と並行して大きく「自己分析→選社軸決め→将来像」という3つの流れで自分の軸を定めていきました。

 まず自己分析とは自分自身の性格や行動パターンを客観的に分析することです。
ここでおすすめなのがモチベーショングラフです。生まれてから現在までの時間軸に沿って0を起点に、何かの出来事が起こった時のテンションの上下を思い出してグラフ化していくのです。例えば部活の大会で優勝した時+60、受験で志望校に合格できた時+75、友人と喧嘩した時-20、失恋した時-50(笑)
ご自身がどんな時に気分が高まり、気分が落ちたりするのか分析していくと、自分の性格や行動パターンが分かりやすくなるので、是非やってみてください。

 二つ目の「選社軸」とは、企業を見るときのポイントは何かということです。主に「人」「文化・風土」「待遇」「業務内容」の4つのカテゴリーをそれぞれ考えていきます。
 
例えば「人」に関して、明るい人、個性のある人がいいけどあまりイケイケの人が多いと嫌だな、といった感じでしょうか。恋愛に置き換えれば恋人や結婚相手に求める条件を書き出すというイメージですね。そして会社説明会や面接などで4つのカテゴリーが会社に対してどのくらい当てはまったか判断する材料となります。
 
 3つ目が最も難しくて、重要な「将来像」の思考です。
ここで有効なのは「老後の夢からの逆算」です。私はまず老後の自分はどうなっていたいかを考え、そんな老後を過ごせるには年代ごとにどんな人物になる必要があるのか逆算して考えていました。
 ・30代後半で世の中に対して影響力のある人になるにはまず発信力を高めなければいけないから営業職として働く。そして世の中の課題を見つけるためには全業界の課題解決を行う企業でスキルを身に着ける。
・30代で結婚出産して、仕事はやめず子供の教育費を稼ぐために働くママになりたい。
だから20代のうちに社内で自分のポジションを確立して産休育休後に堂々と復帰できるように入社後から成長スピードのある風土が必要。

 このように将来像を形成し、面接で私のなりたい夢について素直な気持ちでぶつけられたのはソフトブレーンでした。

 最後に、就活は自分の人生や夢に向き合うチャンスです。就活中に有名企業だとか内定何社からもらったとか自慢する奴なんてどーでもいい!
「自分は何がしたい?」この自分の軸を忘れず、ぜひ悔いのない就活を!
次回の配信もお楽しみに。

(写真は大学3回生の1年間、地元である奈良県大和郡山市の観光キャンペーンレディを務めていた時の写真です。観光PR活動の経験は人に影響を与えたいと思うきっかけになりました。)

【レポ】「営業を科学する」1dayインターンシップ(2017年9月7日)

こんにちは。
関西支社採用担当の田口です。
今回は2019卒向けサマーインターン@大阪の報告を。

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「営業を科学する」1Dayインターンシップは、当社が重視する【 プロセスマネジメント 】の考え方に基づき、チームで意見を出し合いながら、お客様への提案をまとめてもらって、プレゼンまで経験できるというインターン。

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今回は6グループ25名の学生さんにお集まりいただきました。
ご参加いただきましてありがとうございます。

どのグループも初対面とは思えないくらい、仲良くなるのが早い!!
素晴らしいコミュニケーション力です。

毎回、インターンシップ参加者に、お友達紹介してください!とご案内しておりますが、この度続々とご予約いただき、感謝しております。ご紹介いただいたみなさん、ありがとうございます!!!

ソフトブレーンのインターンシップでの内容が、参加された学生さんの今後の就職活動に少しでもお役に立てますと幸いです。

サマーインターンシップは残りあと1回!
ご興味ある方、ぜひお待ちしております!!!

田口

【レポ】「営業を科学する」1dayインターンシップ(2017年8月30日)

こんにちは。
関西支社採用担当の田口です。
今回は2019卒向けサマーインターン@大阪の報告を。

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「営業を科学する」1Dayインターンシップは、当社が重視する【 プロセスマネジメント 】の考え方に基づき、チームで意見を出し合いながら、お客様への提案をまとめてもらって、プレゼンまで経験できるというインターン。

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この回は、東京開催で実践してたワーク中に使ってもらいたいアイテムを増やしたり、提供するデータを紙媒体からデータにしてみたりと、私たちも試行錯誤してます。

発言力のある学生さん、チームを引っ張る学生さん、プレゼンで堂々と話す学生さん。
いつもいろんな学生さんに会えて嬉しく思います。

ソフトブレーンのインターンシップでの内容が、参加された学生さんの今後の就職活動に少しでもお役に立てますと幸いです。

サマーインターンシップは残りあと2回!
ご興味ある方、ぜひお待ちしております!!!

田口